Giocattoli (aziende industriali)
| Durata preavviso Aggiornata al gennaio 2020 Impiegati- fino 5 anni compiuti di anzianità: 7° livello – 2 mesi 6°, 5° livello – 1 mese e ½ Altri livelli – 1 mese Impiegati – oltre 5 anni e fino a 10 anni compiuti di anzianità: 7° livello – 3 mesi 6°, 5° livello – 2 mesi Altri livelli – 1 mese e ½ Impiegati oltre 10 anni di anzianità: 7° livello – 4 mesi 6°, 5° livello – 2 mesi e ½ Altri livelli – 2 mesi Intermedi – fino 5 anni compiuti di anzianità: 5° livello – 1 mese 4° livello – ½ mese Intermedi – oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di anzianità: 5° livello – 1 mese e ½ 4° livello – 1 mese Intermedi – oltre 10 anni di anzianità: 5° livello – 2 mesi 4° livello – 1 mese e ½ Operai: 1° livello – 1 settimana Altri livelli – 2 settimane |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2020
Termini di disdetta (impiegati, intermedi): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissioni (impiegati, intermedi e operai): per iscritto, decorrono dal giorno del ricevimento da parte dell’azienda.
Indennità sostitutiva(impiegati,intermedi e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (impiegati, intermedi e operai): possono essere concessi al lavoratore per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata sono stabilite dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.
Ferie (intermedi e operai): il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo delle ferie.
Lavoratore dimissionario (intermedi): è tenuto a dare un preavviso di dimissioni nei termini ridotti del 50% rispetto a quelli previsti in caso di licenziamento
Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.
Esonero dal lavoro (operaio): l’azienda può esonerare dal lavoro l’operaio in qualunque giorno successivo al preavviso, corrispondendogli l’intera retribuzione per le ore lavorative mancanti al termine del preavviso.
