Dimissioni – Settori Agricoli

Impiegati e Quadri delle Aziende agricole

Durata preavviso
Aggiornata al luglio 2022

IN CASO DI DIMISSIONI:

1° 2° 3° Categoria – 2 mesi
4° 5° 6° Categoria – 1 mese
 
IN CASO DI LICENZIAMENTO
Impiegati – fino a 2 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 2 mesi
4° 5° 6° Categoria – 1 mese
Impiegati – dai 2 ai 5 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 4 mesi
4° 5° 6° Categoria – 3 mesi
Impiegati – dai 5 ai 10 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 6 mesi
4° 5° 6° Categoria – 5 mesi
Impiegati – dai 10 ai 15 di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 9 mesi
4° 5° 6° Categoria – 7 mesi
Impiegati – oltre 15 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 12 mesi
4° 5° 6° Categoria – 9 mesi
 
Per il personale assunto a decorrere dal 1° dicembre 2012
Impiegati – fino a 2 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 2 mesi
4° 5° 6° Categoria – 1 mese
Impiegati – dai 2 ai 5 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 4 mesi
4° 5° 6° Categoria – 3 mesi
Impiegati – dai 5 ai 10 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 6 mesi
4° 5° 6° Categoria – 5 mesi
Impiegati – oltre 10 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 9 mesi
4° 5° 6° Categoria – 7 mesi
 
Per il personale assunto a decorrere dal 7 luglio 2021

Impiegati – fino a 2 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 2 mesi
4° 5° 6° Categoria – 1 mese
Impiegati – dai 2 ai 5 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 3 mesi
4° 5° 6° Categoria – 2 mesi
Impiegati – dai 5 ai 10 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 5 mesi
4° 5° 6° Categoria – 4 mesi
Impiegati – oltre 10 anni di anzianità:
1° 2° 3° Categoria – 8 mesi
4° 5° 6° Categoria – 6 mesi

Dimissioni – Permessi – Indennità

Aggiornata al luglio 2022

Termini di preavviso: decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.

Forma delle dimissioni: Procedura on line, salvo esclusioni di Legge

Indennità sostitutiva: spetta in caso di sospensione dal rapporto.

Accordo fra le parti: se la risoluzione avviene per accordo delle parti che ne convengono la immediata cessazione, viene meno l’obbligo del reciproco preavviso e della relativa indennità sostitutiva.

Esonero prestazioni: il datore di lavoro potrà esonerare, totalmente o parzialmente, l’impiegato dal prestare servizio durante il periodo di preavviso, erogando in tal caso al dipendente la corrispondente indennità sostitutiva.

Rinuncia: ove l’impiegato rinunci in tutto o in parte ad effettuare in servizio il periodo di preavviso, non avrà diritto all’indennità sostitutiva per la parte di preavviso non prestato.

Uso dell’alloggio: nel caso di licenziamento e di corresponsione dell’indennità sostitutiva del preavviso, è facoltà dell’impiegato di continuare ad usufruire dell’alloggio in azienda per un periodo massimo di due mesi dalla data di notifica della intimazione del licenziamento.

Permessi durante il preavviso: tenute presenti le esigenze di servizio saranno concessi adeguati permessi per la ricerca di altra occupazione. Tali permessi dovranno essere concessi nei giorni richiesti dall’impiegato.

Operai Aziende agricole e florovivaistiche

Durata preavviso
Aggiornata al luglio 2022

In caso di dimissioni :
– 1 mese
In caso di licenziamento:
– 2 mesi

Dimissioni – Permessi – Indennità

Aggiornata al luglio 2022

I termini di preavviso decorrono dalla comunicazione delle dimissioni o del licenziamento

Forma delle dimissioni: procedura on line

Indennità sostitutiva del preavviso: spetta anche in caso di sospensione dal rapporto.

Lavoratori Aziende ortofrutticole e agrumarie

Durata preavviso
Aggiornata al luglio 2022

Fino 5 anni compiuti di anzianità:
Quadri e 1° livello – 60 giorni di calendario
2° e 3° livello – 30 giorni di calendario
4° e 5° livello – 20 giorni di calendario
6° livello super, 6°livello e 7° livello – 15 giorni di calendario
Oltre 5 e fino a 10 anni compiuti di anzianità:
Quadri e 1° livello – 90 giorni di calendario
2° e 3° livello – 45 giorni di calendario
4° e 5° livello – 30 giorni di calendario
6° livello super, 6°livello e 7° livello – 20 giorni di calendario
Oltre 10 anni compiuti di anzianità:
Quadri e 1° livello -120 giorni di calendario
2° e 3° livello – 60 giorni di calendario
4° e 5° livello – 45 giorni di calendario
6° livello super, 6°livello e 7° livello – 20 giorni di calendario

Dimissioni – Permessi – Indennità

Aggiornata al luglio 2022

I termini di preavviso decorrono dal 1° o dal 16° giorno di ciascun mese

Forma delle dimissioni: Procedura On line

Indennità sostitutiva: Spetta in caso di sospensione dal rapporto.

Lavoratori di Allevamenti, Enti e Consorzi zootecnici

Durata preavviso
Aggiornata al luglio 2022

Fino 5 anni di anzianità:
1° Area – 3 mesi
2° e 3° Area – 2 mesi
Oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità:
1° Area – 6 mesi
2° Area – 4 mesi
3° Area – 2 mesi
Oltre 10 e fino a 15 anni di anzianità:
1° Area – 8 mesi
2° Area – 6 mesi
3° Area – 3 mesi
Oltre 15 anni di anzianità:
1° Area – 10 mesi
2° Area – 8 mesi
3° Area – 4 mesi
 
In caso di dimissioni da parte del dipendente i termini suddetti sono ridotti alla metà.

Dimissioni – Permessi – Indennità

Aggiornata al luglio 2022

In caso di dimissioni da parte del dipendente i termini suddetti sono ridotti alla metà.

I termini di preavviso decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.

Forma delle dimissioni: Procedura On line sito del Ministero del Lavoro

Indennità sostitutiva: Spetta in caso di sospensione dal rapporto.

Licenziamento con preavviso: il datore di lavoro può optare per la corresponsione della suddetta indennità in sostituzione dello svolgimento della prestazione lavorativa da parte del dipendente, assicurando al lavoratore il versamento di tutti gli oneri contributivi dovuti sulla indennità sostitutiva.

Open chat
1
Scan the code
Ciao 👋
Possiamo aiutarti ???