Laterizi Imprese Industria
| Durata preavviso Aggiornata al marzo 2022 Impiegati – Fino a 5 anni di servizio: Categoria AS, A – 2 mesi Categoria B1, C1 – 1 mese e mezzo Categoria D1, E1 – 1 mese Impiegati – Da 5 a 10 anni di servizio: Categoria AS, A – 3 mesi Categoria B1, C1 – 2 mesi Categoria D1, E1 – 1 mese e mezzo Impiegati – Oltre i 10 anni di servizio: Categoria AS, A – 4 mesi Categoria B1, C1 – 2 mesi e mezzo Categoria D1, E1 – 2 mesi Operai – Fino a 5 anni di anzianità: – 6 giornate lavorative Operai – Oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità: – 8 giornate lavorative Operai – Oltre 10 anni di anzianità – 10 giornate lavorative |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al marzo 2022
Termini di disdetta (impiegati e quadri): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissioni (impiegati quadri e operai): procedura telematica. Il licenziamento deve essere comunicato per scritto.
Indennità sostitutiva (impiegati, quadri e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (impiegati e quadri): saranno concessi dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’impresa.
Il periodo di preavviso (impiegati e quadri) non può coincidere con il periodo di ferie.
Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.
Laterizi piccola Industria
| Durata preavviso Aggiornata al marzo 2022 Impiegati, quadri– Fino ai 5 anni di anzianità: Quadri – 3 mesi Categoria A, AS – 2 mesi Categoria B1, C1, CS – 1 mese e ½ Categoria D1, E1 – 1 mese Impiegati, quadri – Oltre i 5 e inferiore a 10 anni di anzianità: Quadri – 4 mesi Categoria A, AS – 3 mesi Categoria B1, C1, CS – 2 mesi Categoria D1, E1 – 1 mese e ½ Impiegati, quadri – Oltre i 10 anni di anzianità: Quadri – 5 mesi Categoria A, AS – 4 mesi Categoria B1, C1, CS – 2 mesi e ½ Categoria D1, E1 – 2 mesi Operai – fino a 5 anni di anzianità: – 6 giornate lavorative Operai – oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità: – 8 giornate lavorative Operai – oltre 10 anni di anzianità: – 10 giornate lavorative |
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al marzo 2022
In caso di dimissioni (impiegati e operai) i periodi di preavviso sono ridotti della metà.
Termini di disdetta (impiegati e Quadri): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.
Forma delle dimissioni (impiegati, quadri e operai): Procedura telematica. Il licenziamento deve essere comunicato per scritto.
Indennità sostitutiva (impiegati, quadri e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto;
Facoltà di interruzione preavviso (impiegati): è facoltà della parte che riceve la disdetta, troncare il rapporto, sia all’inizio o sia nel corso del preavviso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto.
Permessi durante il preavviso (impiegati): Il Datore concederà permessi per la ricerca di nuova occupazione la cui distribuzione e durata saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.
Il periodo di preavviso (per impiegati) non può coincidere con il periodo delle ferie.
Lavoratori a cottimo: l’indennità sarà calcolata sulla retribuzione media percepita nell’ultimo periodo di paga.
